Etik

Bæredygtige Byer-teamet er af den overbevisning, at bæredygtighed hverken er et objektivt eller nagelfast begreb. Det er en begrebsmæssig ramme, under løbende udvikling. En ramme, der kræver, at vi tager et standpunkt, at vi opretholder vores værdier og er åbne overfor ransagelse. Derfor vil vi inviterer vi brugere af databasen til at dele deres erfaring og indsigt med os og hinanden. Både hvad angår de cases vi præsenterer, og i særdeleshed til at pege på yderligere informationskilder om bæredygtigheden af databasens projekter. Dette kan du gøre ved at kommentere databasens cases, blog posts etc. Det er vores mål, at de projekter vi indsamler, udvælger og formidler gennem databasen opretholder en vis standard. Ligesom vi stræber efter at opretholde en vis standard omkring hvordan vi generelt udfører vores arbejde eksternt såvel som internt.

DAC | Dansk Arkitektur Center (dermed også Bæredygtige Byer) er en del af De Forenede Nationers Global Compact (FN's globale pagt), der blev skabt af FNs Generalsekretær, Kofi Annan, i 2001 med henblik på at fremme virksomheders sociale ansvarlighed og forpligte virksomheder til at arbejde for global udvikling med fokus på arbejdet med: en global reduktion af fattigdom, kampen mod sygdomme, ulighed og globaliseringens negative konsekvenser. Ved at tilslutte sig De Forenede Nationers verdensomspændende initiativ for virksomheder, Global Compact, forpligter virksomheder sig til at støtte op omkring de ti internationalt anerkendte CSR principper i deres daglige ledelsesaktiviteter.

De 10 principper er baseret på:

• De Forenede Nationers Menneskerettighedserklæring
• Arbejdsrettigheder defineret af Den Internationale Arbejdsorganisation (International Labour Organization)
• Den globale kamp mod korruption
• Miljømæssig bæredygtig produktion og anvendelse af ren teknologi

Principperne i FNs Global Compact er:

• Princip 1: Virksomheder bør støtte og respektere beskyttelsen af internationalt erklærede menneskerettigheder inden for virksomhedens indflydelsesområde og
• Princip 2: sikre sig, at de ikke medvirker til krænkelser af menneskerettighederne.
• Princip 3: Virksomheder bør opretholde frihed til organisering og anerkende arbejdstagers ret til kollektiv forhandling,
• Princip 4: støtte udryddelse af alle former for tvangsarbejde,
• Princip 5: støtte effektiv afskaffelse af børnearbejde, og
• Princip 6: eliminere diskrimination i arbejds- og ansættelsesforhold.
• Princip 7: Virksomheder bør støtte en forsigtighed tilgang til miljømæssige udfordringer,
• Princip 8: tage initiativer til at fremme en større miljømæssig ansvarlighed, og
• Princip 9: tilskynde udvikling og spredning af miljøvenlige teknologier.
• Princip 10: Virksomheder bør modarbejde alle former for korruption, herunder afpresning og bestikkelse.

Du kan læse mere på engelsk om FNs Global Compact her